Мои среднемесячные расходы на хостинг
Ни для кого не секрет, что несколько лет проведенных в университете — это впустую потраченное время. Ограниченное количество подобных заведений дают своим студентам реально полезные знания. Все остальные существуют лишь для приема платы за обучение. Информационная и материальная база, которая там имеется давно устарела и не котируется среди авторитетных работодателей. Не удивительно, что многие перспективные молодые люди предпочитают просто купить диплом, а появившееся свободное время они тратят на повышение квалификации и развитие своей карьеры.
Законность этого действия — это не тот вопрос, который следовало бы обсуждать. Куда важнее его целесообразность. Задумайтесь: разве будут равны два специалиста с одинаковой профессией, когда один из них несколько лет сидел за партой и читал книжки, а другой постигал все те же знания, но уже на практике. Работодатели уже давно сделали свой выбор, правда, действующее законодательство охотно вставляет им палки в колёса. Для того, чтобы выдать заслуженному работнику повышение, необходимо чтобы его “профиль” соответствовал установленным для новой должности критериям.
Порой купить диплом о высшем образовании требуется лишь для того, чтобы работодатель мог со спокойной совестью закрыть его в сейфе отдела кадров и не доставать его оттуда в течение всего времени сотрудничества. Возникает вопрос: какая разница, как появилась эта бумажка, если ее содержание абсолютно ничего не значит?